Por que un empleado le cuesta seguir las reglas de seguridad?

....los motivos son muchos pero existen 3 razones que abarcan casi su totalidad.....
Basado en una "riña laboral", me dio a lugar pensar por que el empleado es aséptico de las normativas de seguridad, pues bien acá van esas 3 razones en las cuales se apaña cualquier empleado al momento de consultarle por su no cumplimiento:

- Las reglas no son dadas a conocer; Las reglas de seguridad de la información en la empresa están desarrolladas pero las mismas no son dadas a conocer a los nuevos empleados ni informados a los empleados de planta. No estaría demás decir que esta razón, puede también ser disuelta con una buena campaña de concienciación, si el resultado de esta es bueno los mismos empleados solicitaran las normativas de seguridad.

- Las normativas dadas a conocer no tienen quien haga un control; motivo por el cual el empleado por diversos causas deja de cumplirlas. Así como una buena campaña de concienciación, existe formas de Check list automáticos para saber si las mismas son cumplidas por el personal (Harding sobre OS, Check list básico de seguridad, IS sobre la empresa, etc.) .


- Las normativas son concideradas un freno para la productividad; Esto solo sucede por que los empleados no tiene conciencia de la importancia de las normativas o por que realmente son normativas que actúan en contra de la productividad, para estos casos siempre es tener las normativas en periodos de adopción, periodo de puesta en marcha,periodo de producción y un periodo de revisión.


Por ende, no hay ninguna terapia de compañeros de trabajo , ni nada parecido que haga funsionar las normativas de seguridad, sino el conocimiento y entendimiento de las partes sobre ellas.